Ze is een enthousiaste spreker die de kracht van kinderlijke nieuwsgierigheid en creativiteit terugbrengt in de wereld van organisaties. Ze laat zien hoe speelsheid en experimenteren niet alleen het werkplezier vergroten, maar ook de samenwerking verbeteren. Met praktijkvoorbeelden en inspirerende verhalen daagt ze teams uit om oude patronen los te laten en nieuwe wegen te verkennen. InBeeld bij ZijSpreekt: Sayma Kuipers.

Wat is jouw verhaal?
In organisaties en bedrijven noemen mensen elkaar graag kleuters. Terwijl we eigenlijk te goed geworden zijn in volwassen zijn. Wat als de eigenschappen die je als kind had ervoor zorgen dat je beter samenwerkt? Dat je meer plezier hebt in je werk en beter presteert? Daar gaat mijn verhaal over.

Door alle regels en protocollen hebben we alle levensenergie uit onze organisaties en mensen gehaald. Hierdoor hebben mensen minder werkplezier en lopen samenwerkingen stroef. Moet het dan altijd gezellig zijn? Zeker niet. Het mag schuren. We zijn alleen vergeten hoe dat moet. Hoe we een veilige omgeving creëren waarin we allemaal onze mening mogen geven zonder buiten de groep te vallen.

Ik kom elke keer tot dezelfde conclusie: we moeten juist meer een kleuterklas worden, waarin meer ruimte is voor spelen (creativiteit en experimenten).

Wat fascineert je?
De invloed van mensen op elkaar vind ik enorm interessant. Hoe kan het dat het ene team goed functioneert en het andere team niet? Wat doen positieve relaties op het werk met mensen? Hier ben ik continue mee bezig. In mijn werk als spreker en in trajecten in bedrijven en organisaties.

Wie wil je bereiken met je verhaal?
Uiteindelijk wil ik mensen praktische tips en tools meegeven in hoe ze aan de ene kant beter samenwerken en een krachtig team neerzetten en aan de andere kant plezier hebben in het werk. Dit gaat over leiderschap, omgaan met veranderingen, spelen, moeilijke gesprekken voeren etc.

Heb je een voorbeeld?
Regelmatig daag ik organisaties uit om een eigen experiment op te zetten. Dit kan per team, individueel of als gehele organisatie. Experimenteren vind ik een van de mooiste vormen van spelen omdat je hierin je eigen faalmomenten creëert. Je weet immers dat er iets misgaat of kan gaan en dat mag. Dit calculeer je in. Door vaker experimenten in te zetten gaat het leervermogen enorm omhoog. Zo is er een bedrijf dat een experiment heeft opgezet om beter samen te werken tussen verschillende disciplines.

Hoe zijn de reacties van je publiek?
Wat ik het meest leuk vind is als er interactie is met het publiek. Dan maken we er samen een waardevol moment van waarin iedereen iets beleeft of leert. Ik merk dat er enthousiasme is voor het onderwerp en dat mensen aangaan op mijn metafoor, de kleuterklas.

Sayma Kuipers boeken voor uw bijeenkomst of event? Bekijk haar profiel en neem contact op met ZijSpreekt.